“狗盗”前面是两个字是“鸡鸣”，“鸡鸣狗盗”原意指学鸡鸣叫以骗人，装成狗的样子盗窃；后来比喻低贱卑下的技能或行为，亦指具有这种技能或行为的人。鸣：鸣叫，盗：盗窃。

成语出处：

孟尝君客无所择，皆善遇之。人人各自为孟尝君亲己。秦昭王闻其贤，乃先使泾阳君誊为质于齐，以求见孟尝君。齐滑王二十五年，复卒使孟尝君入秦，昭王即以盖尝君为秦相。人或说秦昭王曰：“孟尝君贤，而又齐族也，今相秦，必先齐而后秦，秦其危矣。”于是秦昭王乃止。囚孟尝君，谋欲杀之。孟尝君使人抵昭王幸姬求解。幸姬曰：“妾愿得君狐白裘。”此时孟尝君有一狐白裘，直千金，天下无双，入秦献之昭王，更无他裘。孟尝君患之，遍问客，莫能对。最下坐有能为狗盗者，曰：“臣能得狐白裘。”乃夜为狗，以入秦宫臧中，取所献狐白裘至，以献秦王幸姬。幸姬为言昭王，昭王释孟尝君。孟尝君得出，驰即去，更封传，变名姓以出关。夜半至函谷关。秦昭王后悔出孟尝君，求之已去，即使人驰传逐之。孟尝君至关，关法鸡鸣而出客。孟尝君恐追至，客之居下坐者有能为鸡鸣，而鸡齐鸣，遂发传出。出如食顷，秦追果至关，已后孟尝君出，乃还。始孟尝君列此二人于宾客，宾客尽羞之。及孟尝君有秦难。卒此二人拔之。自是之后，客皆服。——（《史记·孟尝君列传》）

释义：

孟尝君对于食客不挑剔选择，一律善待他们。因此，食客们个个都认为孟尝君和自己很亲密。秦昭王听说孟尝君很有才干，便先派其弟泾阳君到齐国做人质，请求孟尝君到秦国见一见。齐湣王二十五年，秦国又来要求孟尝君去秦，孟尝君到了秦国，秦昭王即用孟尝君做秦国丞相。秦国有人对秦昭王说：“孟尝君是很能干，然而他是齐国的王族。现今做秦国丞相，他必定是先关照齐国，然后才是秦国，这样秦国就危险了。”于是，秦昭王便停止孟尝君做相，还把孟尝君囚禁了起来，并谋划要杀了他。孟尝君派人冒险到秦昭王所宠幸的姬那里去求救。姬说：“我想得到孟尝君那件狐白裘。”此时，孟尝君有一件价值千金的狐白裘，天下没有第二件但是，孟尝君入秦时，把它献给秦昭王了，再没有其他的狐白裘了。孟尝君为此而十分担忧，问遍宾客，都没有想出好办法来。有一个很卑下的食客，会做狗盗的事，他说：“我能为你得到狐白裘。”在夜里，他便装扮成狗的模样，进入秦宫库藏中，偷取了献给昭王的那件狐白裘回来。孟尝君用它献给了秦昭王的宠姬，宠姬为孟尝君在昭王处说好话，秦昭王便释放了孟尝君。孟尝君得以出来，立即飞奔出秦国。更改了通行的证件，变换了名姓，以便出关。半夜时，抵达函谷关。此时，秦昭王后悔释放孟尝君，他找孟尝君，孟尝君却已走了。他立即派人骑了驿站快马去追赶孟尝君。孟尝君半夜到达函谷关，而根据当时关法规定，一定要鸡叫才能开关门，让客人进出。孟尝君料定秦昭王会后悔放了他，因此十分担心秦的追人赶到。恰好，他的食客中有个卑下的人能够学着鸡叫。这人一声鸡鸣，而那周围所有的鸡都鸣叫起来。这样，孟尝君才得以验发证件而出了关。孟尝君出了关大约一顿饭的工夫，秦国追赶的人果然到达函谷关。但是已经晚了，孟尝君已出了函谷关，追赶的人便掉头回去了。当初，孟尝君把会狗盗鸡鸣的二人安排在宾客里，宾客们都瞧不起他们俩，甚至羞辱他们。直到孟尝君遭遇了秦国之难，竟然靠此二人逃脱危难。从此之后，宾客们都佩服这二人了。

拼音：jī míng gǒu dào。
近义词：旁门左道。

反义词：正人君子。

成语结构：联合式。
用法：在句中一般作主语、宾语、定语。
例句：小弟这种鸡鸣狗盗之技，登不了大雅之堂。
造句：
1、如果只是拥有一些鸡鸣狗盗的小本领，是很难成就大事的。
2、如果是一些小事，那我这些鸡鸣狗盗的小技巧，也许可以帮上忙。
成语寓意：

成语故事鸡鸣狗盗妙趣横生，而又耐人寻味。以善养门客著称的孟尝君在生死攸关之际，依靠鸡鸣狗盗之力，逃过了一劫，从而让我们看到孟尝君胸怀博大、知人善任、智慧超群的优秀特质以及门客们对他的忠心耿耿。正因为孟尝君胸襟博大，才能包容门下食客，哪怕他们无一技之长，并出现了门客三千的盛况。正因为他能知人善任，一些看似只会鸡鸣狗盗的平庸之辈，在关键时刻却能站出来，一展身手。由此可以说，尽管“鸡鸣狗盗”这个成语多用于贬义，比喻微不足道的本领或偷偷摸摸的行为，似乎难登大雅之堂，但是通过深入学习、解读该成语故事，却让人浮想联翩，受益匪浅。

第一，宽阔博大的胸襟，既是管理者必备的特质，也是每个人应有的处世准则。一个管理者只有具有宽阔博大的胸襟，具有容人的雅量，才能提升个人魅力，也才能团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为实现组织目标助力。另一方面，我们每个人都是浩瀚星空中的一粒微尘，这就需要我们每一个人特别是青年学子，要善于以博大的胸襟去沟通、接纳周围的人和事，如此才能赢得人心，成就人格魅力。

第二，在组织管理尤其是团队管理中，要善于发现每个成员的长处，用其所长，容其所短。人无完人，金无足赤。生活在世上的每个人都有自己的优点和缺点。孟尝君正是拥有这种不论才大才小唯能者用之的用人理念，进而创造了一个宽松的氛围，才使得仅会鸡鸣狗盗这样的雕虫小技的无名氏能够在关键时刻发挥作用，助其一臂之力。由此可以说，世上本没有天生的庸才，只有放错位置的人才。从而也昭示每个人：在参与团队管理的过程中，一要懂得善于发现并欣赏每个团队成员身上的闪光点，把合适的人安排到合适的岗位上，做到人尽其才，才尽其用。同时还要尊重差异，相互理解和包容。二是应清楚自己的长短优劣，选择最适合自己发展的平台，充分发挥自己的聪明才智，以使自己更加出彩。