人社局全称是人力资源和社会保障局。人社局的主要职责就是负责机关、事业单位人事、工资制度改革、统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作等等。
人社局分为人力资源和社会保障局两部分。人力资源指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化，而实行的一种对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。具体为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
社会保障局是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。
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