临时工的特殊工种怎么认定

一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。

特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

临时工的特殊工种怎么认定

临时工不存在特殊工种这个说法，因为临时工他再没有某个地方。工作的时间肯定达不到特殊工种的要求，因为特殊工种是必须要在企业连续工作八年以上的，而且是养老保险要交够年限的，这样才可以算作是特殊工种，如果你在某个企业你选择的是电焊工，那么你在这个企业没有干够两三年，又到其他单位去又干了两三年，这样是不可以给你计算特殊工种的，因为特殊工种是要有特殊的证明来证明你在企业连续工作八年以上，因为是要有工资表来证明你在企业连续工作了八年以上的工资表，所以临时工的特殊工种是没有办法来进行认定的。

临时工的特殊工种怎么认定

答，临时工就不存在有特殊工种。国家有这方面的规定，从事特殊工种八年以上才被认定为特殊工种工人，任何一个临时工不可能在单位工作八年以上，所以临时工就不存在特殊工种的认定。所谓临时工是因为单位生产任务紧张，临时招聘一部分工人，生产任务完成之后就会解聘临时工。